Quais as preocupações em manter o departamento pessoal interno?
Contabilidade
Preocupação com o risco de ter o departamento pessoal interno.
O Departamento Pessoal trata de todas as questões e processos que envolvem os colaboradores da instituição.
Entretanto, coordenar estes processos é uma tarefa que exige muita atenção, pois requer profissionais especializados que deverão estar em constante capacitação, devido a intensidade das mudanças.
Além disso, a empresa deve investir também em tecnologia e infraestrutura.
Existem duas opções viáveis quando se fala em departamento pessoal: internalizar este setor ou optar pela terceirização deste serviço.
A terceirização pode trazer melhores resultados, menor custo, maior eficiência e confiabilidade, além de liberar os gestores para se concentrar nas áreas estratégicas do seu segmento.
O que acontece se ocorrem erros na folha de pagamento?
Quando ocorrem erros no processamento da folha de pagamento, é preciso corrigir e refazer o trabalho, logo, o ônus cairá sobre a empresa, podendo gerar multas com o fisco.
Se a folha de pagamento apresentar problemas, isso pode refletir diretamente na insatisfação dos colaboradores, custos extras e, eventualmente, ações trabalhistas.
A importância de estar atualizado sobre a legislação trabalhista.
O departamento pessoal vai muito além do simples cálculo da folha de pagamento. Seu trabalho está ligado com questões legais e tributárias, e além disso, a legislação trabalhista brasileira é muito complexa.
Não tenha mais problemas com o seu departamento pessoal, a Magnus Consultoria oferece assessoria e suporte geral às suas rotinas trabalhistas e obrigações, trazendo maiores benefícios para sua empresa.
